Lọc và xem hồ sơ ứng viên
Nhà tuyển dụng chủ động đi tìm ứng viên phù hợp
Last updated
Nhà tuyển dụng chủ động đi tìm ứng viên phù hợp
Last updated
Trên website AutoJobs.co, mỗi tháng có gần 1500 ứng viên có nhu cầu tìm việc mới. Khi ứng viên có nhu cầu tìm việc, ứng viên sẽ chủ động làm mới CV của chính mình. Vì vậy, nhà tuyển dụng có thể biết được ứng viên nào đang cần tìm việc thông qua thời gian cập nhật mới hồ sơ. Dựa vào nguồn ứng viên này, nhà tuyển dụng có thể lọc tìm và liên hệ để tuyển dụng chủ động hơn.
Mỗi tuần, AutoJobs cũng sẽ tổng hợp và gửi email giới thiệu ứng viên phù hợp tới nhà tuyển dụng. Tất cả những ứng viên này, đều là những ứng viên đang có nhu cầu tìm việc, gần với khu vực của nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, chúng tôi khuyến khích các HR hãy lập tài khoản Nhà tuyển dụng trên website AutoJobs.
Xem hướng dẫn lập tài khoản nhà tuyển dụng tại đây
Và sau đây, là cách thức để lọc tìm và mở thông tin CV ứng viên.
Chú ý: Để mở thông tin ứng viên, trong tài khoản nhà tuyển dụng cần có điểm (Credit) của AutoJobs. Điểm này, nhà tuyển dụng đăng ký tại báo giá này!
Bước 1: Tại cột Lọc, chọn trường thông tin "chuyên môn" và "tỉnh thành" cần tuyển
Bước 2: Click vào nick ứng viên cần xem chi tiết thông tin
Bước 3: Xem chi tiết thông tin ứng viên
Bước 4: Click vào phần "Mở khóa để xem" và Đổ điểm số Credit tương ứng để lấy thông tin liên hệ với ứng viên
Lưu ý:
+ Mỗi ứng viên sẽ cần số điểm mở khác nhau: Ứng viên có càng nhiều kinh nghiệm sẽ cần số điểm mở cao hơn ứng viên ít kinh nghiệm, số điểm mở mỗi ứng viên từ 25 - 100 credit/CV.
+ CV ứng viên sẽ cập nhật mới hằng ngày, vì vậy HR nên lên AutoJobs thường xuyên để tìm được ứng viên mới.
